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面试:历时30天NOKIA求职成功记

2010/11/5 23:57:19 阅读次数()
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[导读]这其实是最重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。


  一直以来,我在bbs上是属于潜水者一型的,接到nokia的offer也有一段时间了。忽然就很有点感触。很想写出来和大家分享一下我的面试,希望能够给下一届的同学们一点参考。前面也有一些关于nokia面试的文章,我看了一下,和我的面试情况基本相同。我就不重复说了,把我在面试中觉得应该注意的地方写一下吧。

  1,第一面的时候主要是考你的base knowledge,笔试完三页纸的技术问题以后(我当时考的主要是基本的通讯知识和GSM的基本概念),部门的manager就会问你一些技术问题,如果你有项目经验的话,也会大概问一些,但是没有深入(这个很重要,其实他在第一面以后就会对你的个人经历有一个初步认识,以后的面试也是基本上围绕这些问题展开。)整个过程很轻松,大概面试30分钟左右,然后他会通知你回去等消息。

  2,老实说来,我就经过两次面试就接到录用通知了,因为nokia的第二次面试安排的很紧凑,基本上是整整一天。第二次面试我是到异地去面试的,nokia之类的外企如果通知你去外地面试是一定会报销路费和三星级以上(nokia指定)酒店的住宿费的。等我到了公司以后,发现我们是安排一个group一起面试的。当时我们那个group是6个人,听说也有8个的。等大家到齐了,我们被安排到一个小房间做一个“构建动物园”的project,这个project还蛮重要的,hr,部门manager和老总(一个荷兰老外,很象圣诞老人)都来了,黑板上写好了每个人的拼音名字,所以也没有进行个人介绍,然后hr用英文介绍了一下我们下面project主要的任务,给了5分钟的时间想,然后15分钟时间group讨论和实现。在整个过程中可以用中文,这个时候会有人记录你的表现,后来我知道他们不是要你表现的最优秀,但是要有group spirit,能够接受他人的意见和提出自己的见解。讨论结束以后,group推荐一个人出来做中英文综述,当时我们组是推荐了一个女生讲的,都是她一个人讲(呵呵,后来听别的组说他们是推荐一个人用英文,一个人用中文),我当时忽然很胆怯,事实上英语也没有那么牛,所以基本上没有说什么。接着hr会要求你给整个group打出一个分数,给自己打一个分数,然后说你为什么这样打分。我们那组出了一个意外,第一个站起来回答的dd居然给每个人都打了分数,我在极度惊讶之下,也飞快的给每个人打了分数。后来问到我时,我说了我的分数,我给自己打的分数比group分数高,事实上只有我一个人这样打了,hr很奇怪的问我,为什么我觉得自己的表现很好?我当时特别的窘迫,想了一下我说我觉得自己能够积极主动的说出自己的想法,能够接纳他人的建议,而且给group打分和给自己打分不是基于同一个评判标准的。所以建议ddmm们以后如果要打分一定要想好为什么要给自己打这样的分数。基本上,nokia的面试官都会特别的客气,不会咄咄逼人,但是如果你自己要准确的给自己定一个位。现在想起来还是觉得当时好丢人阿。。。。。后来我们很惊讶的发现,那个表现最好的mm没有录取,很可惜,不过这也能够看出来,nokia不是要求你能够表现多出色,它要的合适的人,所以面试的时候不要有压力,如果是你的,一定会是你的。

  3,午餐,nokia请客,好丰盛的KFC大餐,不过大家好像都没有什么胃口,大家都在相互聊天和分享公司信息。
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