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职场有本“门门账”

2015/12/16 17:21:46 阅读次数()
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小瑜在一家事业单位做行政人员。刚工作的时候,她可没少为同事跑腿。“小瑜,麻烦帮我去门口取个快递吧”“小瑜,帮我送份文件给隔壁办公室吧”“小瑜,替我看下传达室有没有我的信件”……一开始,对于同事的请求,小瑜总是有求 必应。毕竟自己是新人,她觉得帮同事做点事也是应该的,也能借此和老员工拉近关系。
  可是时间久了,这忙似乎越帮越多,连别的部门也来使用她的劳动力。有老同事看不下去,提醒小瑜分外事要拒绝。虽然心里明白,但她觉得实践起来还是很困难。直到有次领导来问谁能帮忙取个快递,一个年龄比她小,只比她早进公司半年的老员工脱口而出:“让小瑜去。”这让手头正忙的她大为光火。问及原因,对方却说:“这不是你应该做的吗?”本是出于好心帮帮忙,却落得个自己“门门账”该做的下场。这做与不做,都成了本难念的经。
  为了避免这样的事情再发生,小瑜逐条研究了岗位职责,搞清楚什么是自己应该做的。不是分内的事,她就委婉地拒绝。
  其实,同事之间搭把手帮个忙是难免的。适当的帮助,既可以改善与同事的关系,也拓展了自己的人际交往。但是,帮忙之前心中要明确自己的职责,揽下的活若是别人的分内事,做得不好就变成了自己的责任。而且长此以往,让人以为帮忙就是自己应该做的,更是吃力不讨好。职场新人,除了学会做事,也要学会拿起拒绝的盾牌。有时一句委婉的“对不起,我正好有点忙帮不了你”,比起应承下同事的要求,更能把职场关系引向良性发展。所以,下次当同事让你帮忙的时候,是否会演成“门门账”,接手之前可要想清楚。
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